Vezetőfejlesztés: együttműködés, kommunikáció, motiváció, visszajelzés

Vezetőfejlesztés: együttműködés, kommunikáció, motiváció, visszajelzés

Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő olyan tudásokkal, képességekkel vértezhesse fel magát, amelyek vezetői kompetenciáit gazdagítják. Az alábbi területek fejlesztése a cél:
-    együttműködésfejlesztés és csapatépítés
-    kommunikációs technikák
-    visszajelzések

A képzés tartalma:

• A vezetés fogalma, értelmezései
• Vezetői folyamatok: a vezető szerepe az együttműködés kialakításában és fejlesztésében, a csapat építésében
• Milyen a hatékony vezető? Általános jellemzők. 
• Stílus elmélet: klasszikus vezetői stílusok: demokratikus, utokratikus, laissez-faire
• A vezetői kommunikáció sajátosságai az általános kommunikációhoz képest
• Kérdezéstechnika (kérdéstípusok és hatásuk) 
• Visszajelzés vezetőként, visszajelzési technikák.
• A motiváció fogalma, szerepe
• Motivációs technikák, elméletek (pl. Herzberg, McClelland, Susan Fowler stb.)
• A saját motivációs faktorok feltérképezése