Az Okker Zrt a profiljából adódóan sokrétű és összetett munkafolyamatok sorából épül fel. Alapvető cél és elvárás, mind rövid, mind hosszútávon, hogy a vállalat meg tudjon felelni az Ügyfelet elvárásainak. Ehhez a megfeleléshez tartjuk fontosnak a munkatársak megfelelő minőségszemlélet és minőségkultúra ismeretinek fejlesztését, hogy az egységes menedzsmentnek és a vezetői képességek tökéletesítésével a jövőben is fontos szereplője legyen a piacnak. Ezekhez a célokhoz nyújt támogatást az Európai Unió az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával.

 

A projekt adatai:

 

Pályázat neve: TÁMOP 2.1.3-07/1 Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozások számára

 

Projekt neve: Okker Zrt. Humánerőforrás képzése

 

Projekt azonosítója: TÁMOP-2.1.3-07/1-2007-0029

 

Megítélt támogatás: 12 076 500 Ft 

 

Projekt tervezett kezdete: 2007.09.11 

 

Projekt tervezett befejezése: 2008.12.31

 

 

Képzés neve	Létszám	Óraszám
Pályázatírás és projektmenedzsment	3 fő	125 óra
Angol újrakezdő	3 fő	180 óra
ECDL	8 fő	120 óra
Korszerű menedzsment technikák	7 fő	60 óra
Az emberek vezetése	7 fő	50 óra
Tudásmenedzsment	7 fő	100 óra
Gazdasági és vállalkozási ismeretek	7 fő	100 óra
Angol középhaladó	4 fő	180 óra

 

Közreműködő partnerek: Budapesti Kommunikációs Főiskola