Vezetőfejlesztés: együttműködés, kommunikáció, motiválás, visszajelzés

Vezetőfejlesztés: együttműködés, kommunikáció, motiválás, visszajelzés

Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő olyan tudásokkal, képességekkel vértezhesse fel magát, amelyek vezetői kompetenciáit gazdagítják. Az alábbi területek fejlesztése a cél:

együttműködésfejlesztés és csapatépítés
kommunikációs technikák
visszajelzések

A képzés tartalma:

A vezetés fogalma, értelmezései
Vezetői folyamatok: a vezető szerepe az együttműködés kialakításában és fejlesztésében, a csapat építésében
Milyen a hatékony vezető? Általános jellemzők.
Stílus elmélet: klasszikus vezetői stílusok: demokratikus, utokratikus, laissez-faire
A vezetői kommunikáció sajátosságai az általános kommunikációhoz képest
Kérdezéstechnika (kérdéstípusok és hatásuk)
Visszajelzés vezetőként, visszajelzési technikák.
A motiváció fogalma, szerepe
Motivációs technikák, elméletek (pl. Herzberg, McClelland, Susan Fowler stb.)
A saját motivációs faktorok feltérképezése