Szervezeti identitás
Szervezeti identitás
A képzés 3 csoportban valósul meg, célja, hogy a résztvevők megismerjék a munkavégzés tizenkét alaptörvényét, értsék ezek fontosságát, képesek legyenek a mindennapi munkájuk során ezek mentén dolgozni. További cél, hogy a résztvevők megerősítsék magukban a szervezeti identitást és azonosságot.
A képzés tartalma:
- Értékteremtés: Az érték és munkaszemlélet fogalmai
- Munkavégzés alaptörvényei (12 alaptörvény bemutatása)
- Szervezeti azonosság (vízió, misszió) megismerése, meghatározása 17 lépésben
- Értékteremtési és kommunikációs rendszer: Szervezeti nyelvhasználat, kérdezéstechnika és visszajelzésadás
- A minőség megközelítésének módjai, felépítése: A munkatársi eredményesség képlete
- Munkaszervezetben való erősségek és gyengeségek átlátása: A tudatos munkáltató ismérvei