Korszerű gyakorlat az alkalmazkodóképesség javítására: szervezeti azonosság (16 óra)

Korszerű gyakorlat az alkalmazkodóképesség javítására: szervezeti azonosság (16 óra)

A képzés 1 csoportban valósul meg, célja, hogy a résztvevő megismerje az egyéni alapkészségek fejlesztéséhez szükséges legfontosabb kompetenciákat (gondolkodás, koncepcióalkotás, személyiségfejlesztés, tanulástechnika), és ezeket a gyakorlatban alkalmazni is tudja. További célja, hogy a résztvevő megismerje a szervezetfejlesztéshez szükséges legfontosabb kompetenciákat (munkavégzés alaptörvényei, szervezeti azonosság (vízió, misszió), korrupciós pontok, és ezeket a gyakorlatban alkalmazni is tudja. Illetve, hogy megismerje a minőség fogalmát és felismerje a hibaokokat, melyek a minőség romlásához vezetnek.

A képzés tartalma:

Gondolkodás elméleti és tudatos használata.
Koncepcióalkotás folyamata.
Az érték és munkaszemlélet fogalmai
A munkavégzés 12 alaptörvénye
Szervezeti azonosság ismerete 
A vízió, misszió és az érték meghatározása a szervezetben
Szervezeti korrupciós pontos ismerete és felismerése a szervezeti működésben.
Az együttműködés, az egység és az egyetértés megteremtése
A maximalizmus, a transzparencia és a proaktivitás megvalósítása
A minőség, a sztenderdizálás és a rend és rendszer megvalósítása a szervezetben
A szervezeti identitás meghatározása 17 lépésben
A szervezeti identitás vizualizálása