A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása szemléletformáló program

A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása szemléletformáló program

A képzés sikeres elvégzésével a résztvevők megismerkednek azzal a 7 alapelvvel, melyek megvalósítása kellő alapot biztosít az egyéni és a szervezeti hatékonyság és eredményesség növeléséhez. Cél a paradigmaváltás jelentőségének felismertetése, a személyes és szervezeti értékek tudatosítása, a helyes célkitűzés jelentőségének, menetének és megvalósításának bemutatása, a fontos és sürgős teendők közötti különbség felismertetése, az emberi együttműködés formáinak bemutatása és értékelése. A résztvevő képessé válik az aktív hallgatásra, a szinergia alkalmazására, a megújulás jelentőségének, mint a folyamatos és kiegyensúlyozott teljesítmény alapfeltételének felismerésére. Képes a folyamatos tanulást és alkalmazkodást igénylő szituációk feldolgozására és segítséget kap az egyenrangú szervezeti egységek közti együttműködés javításához.

A képzés tartalma:

• A résztvevők képessé válnak az eredményesség fogalmának kiterjesztésére és felismerik a fejlődésre való hajlandóság jelentőségét. Megértik a 7 alapszabály egymásra épülésének jelentőségét. A szemléletváltásra való készség, az alapelvek, törvényszerűségek megértése a hosszútávú gondolkodásra való törekvés megalapozza az egész képzési program sikerét.
• A résztvevők megismerik az aktív kezdeményezés szükségességét magánéletükben és szervezetükben. Felismerik a változások hatékony kezelésének lehetőségét, a pozitív gondolkodás eredményeit és a felelősségvállalás jelentőségét saját életükben és kapcsolataikban.
• A képzésben részt vevők meghatározzák értékeiket és víziójukat. Ezután képessé válnak személyes küldetési nyilatkozat megalkotására, mérhető egyéni és közös célok kitűzésére. A prioritások és célok egyeztetése után következik a stratégia kialakítása a kívánt eredmények alapján. A hatékony tervezés és célmegvalósítás feltétele a megvalósítható célok kitűzése, mely összhangban van az egyén társadalomban, szervezetében, kapcsolataiban betöltött szerepeivel.
• A stratégia megvalósításának feltételei és az eredményes delegáláshoz szükséges készségek elsajátítása. A résztvevők megismerik a fontos és sürgős teendők közti különbségeket, valamint az eredményes tervezés eszközeit. A hatékony tervezés segítségével a helyes időbeosztás elsajátítása, hogy a fontos dolgok valóban elsőbbséget élvezzenek a sürgősekkel szemben. Ez hozzásegít az előző tananyagegységben megfogalmazott küldetés megvalósításához.
  A rangsorolás és a prioritások egyensúlya segít a kitűzött célok hatékony megvalósításában. A hatékony időgazdálkodás ugyanazon energia-befektetéssel nagy eredményességet hoz létre.
• A résztvevők megismerik az érzelmi bankszámla fogalmát. Megtanulják mit jelent az érzelmi bankszámlára történő betét és kivét közötti nagyon fontos különbség. Mindez abban segít nekik, hogy építsék ki a kapcsolataikban a bizalmat, ami hatékonyabb és sokkal jobb minőségű együttműködést eredményez.
• A kölcsönös bizalmon alapuló kapcsolatok megismerése, mely segít eredményes csapatok létrehozásában. A résztvevők sikeres tárgyalási készségeket sajátítanak el, melyben cél a partner szándékának, motivációinak megismerése és az együttműködés – mindkét fél számára előnyös – lehetőségeinek feltérképezése. Mindez segít a magánéletben és a szervezetben is hosszútávú, eredményes kapcsolatok létrehozásában.
  A kölcsönös előnyökre és együttműködésre törekvés előnye a versengéssel és a különállással szemben. A bizalommal teli és korrekt légkör megteremtése.
• A résztvevők az empatikus figyelem módszerét elsajátítva megtanulják felismerni kommunikációs partnerük valódi motivációit és elkerülni a kommunikációs csapdákat. Az aktív hallgatás segít az álláspontok hatékony kommunikálásában és a kölcsönös megértésben.
  Építő jellegű visszajelzéseket adva a partner megsértése nélkül eredményesebb lehet a kommunikáció. Az érvelés támogatása az érzelmi csapdák elkerülése és az eredményes meggyőzés elsajátítás.
• A résztvevők képessé válnak a különbözőségek értékelésére emberi kapcsolataikban. A hatékony problémamegoldás lehetőségét a kollektív döntéshozatal biztosítja, mely egyéni erősségek kiaknázásán keresztül a kreatív együttműködés kereteiben valósulhat meg.
• A résztvevő képessé válik egyensúlyt teremteni az élet legfontosabb területei között, ezáltal a folyamatos tanulás és fejlődés útjára léphet.